Naughty Dog убивают игры. И это правильно.

Наткнулся в Twitter на новость.

Отвечая на вопрос о следующей игре, которая выйдет после мультиплеерной The Last of Us, геймдиректор и сценарист Нил Дракманн ответил весьма уклончиво. В прошлом компания уже "уходила" от Uncharted и легко может сделать это с The Last of Us.

Он также подтвердил, что Naughty Dog уже определилась со своей следующей игрой.

Разработчик не стал намекать, что это, однако он пояснил, как студия принимает решения о выборе следующей игры.

А вот дальше идет текст, который привлек мое внимание, как маркетолога, менеджера и трекера.

"В конце каждого проекта мы рассматриваем несколько вариантов. Какие-то из них могут быть сиквелом, какие-то - совершенно новыми идеями. И мы задаемся вопросом, что привлекает нас больше всего. Потому что это влечение должно поддерживать в нас искру в течение нескольких лет. Если выбрать неправильный проект, люди могут быстро устать от выбранной идеи уже на втором году из четырех, и тогда тебе конец. Именно так, как мне кажется, можно сделать что-то посредственное - когда тебе самому не хочется работать над этим."

Нил Дракманн, геймдиректор и сценарист

Убираем воду и в сухом остатке: команда должна работать над проектом 4-5 лет. Проект должен вдохновлять команду и мотивировать в течение продолжительного периода.

И в этом, возможно, и состоит секрет того, почему их игры такие крутые.

И это также напрямую связано с нашим каналом. Ведь релиз игры очень сильно похож на стартап. Создание нового продукта в условиях высокой неопределенности.

Вы собираете команду из художников, разработчиков, актеров, арт-директоров, музыкантов и еще тучи всяких специалистов, чтобы проверить чью-то идею о том, что история девочки с медленно растущим в голове кордицепсом сможет влюбить в себя миллионы фанатов, и меня в их числе.

Это стартап, однозначно.

А если вы наш регулярный зритель, то вы помните статистику: средний период времени от запуска стартапа до по-настоящему больших денег составляет 5-7 лет.

И в этом свете мы можем принять идею мистера Дракманна за хороший совет:

☝🏻 Собирая команду в стартап, убедитесь, что вы и ваши люди достаточно мотивированы и вдохновлены, чтобы не терять искру в течение долгого времени.